为落实两级集团合规管理工作要求，近日，康迪公司召开“合规管理提升年”工作部署会。会议解读并印发专项实施方案，安排全年工作、提出明确要求。

会议指出，要结合康迪公司改革转型发展和组织机构改革调整实际，全面系统梳理部门职能、岗位职责、规章制度、管控流程等，以合规管理“三张清单”为抓手，推动合规要求全面嵌入岗位职责和管理流程，抓实重点领域、关键环节的合规风险排查和源头预防，到2026年底，实现全员合规意识与合规能力显著提升。

会议要求，一是厚植合规文化，将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组学习，开展全覆盖常态化合规培训，营造“尊规、学规、守规”的浓厚氛围。二是完善制度体系，强化制度全生命周期管理，优化重点领域业务流程，将合规审查前置为必要环节。三是夯实组织基础，强化“三道防线”协同，层层压实合规管理职责。四是开展专项治理，聚焦安全生产、招投标等关键领域深入排查风险，建立问题台账并限期整改，严守合规底线。

公司总会计师陈蜀主持会议，中层及以上管理人员参会。（文：李丽文）