前不久，康迪公司万科东庐项目部安全监理员刘家睿，获得了万科北京公司颁发的"优秀供方"奖牌，他是获得该奖项最年轻的项目员工。

22岁的肩膀，能扛起多大的重担？在万科东庐项目现场，答案被刘家睿书写得格外清晰。这个带着些许学生气的大男孩，用超过同龄人的坚韧，在钢筋水泥间筑起一道牢固的安全防线。他的青春里没有网红打卡地的悠闲，却有安全帽下的专注和烈日下的坚守——这是属于新一代建设者的青春模样。

以青春锐气 铸科技匠心。作为工地上少有的"00后"监理工程师，刘家睿对新技术有着天然的敏感。万科东庐项目在智慧工地建设初期，360巡检系统让不少老员工犯了难，他却像发现新大陆似的兴奋："这系统就像给工地装了'千里眼'，咱们以后工作效率能翻倍"。为了啃下这块硬骨头，他把系统操作界面截图存在手机里，吃饭时都在琢磨。有一次连续熬了两个通宵搞懂设备，同事发现他趴在桌上睡着了，手机界面还亮着系统操作指南。正是凭着这股“肯硬骨头”的劲头，刘家睿成了项目部年纪轻轻的"系统老专家"。

青春底色有担当 以责任为盾。万科东庐项目正为 2025 年第一次安全评估全力冲刺，所有人都铆着劲要确保评估顺利通过，就在这节骨眼上，刘佳睿的急性肠胃炎突然犯了，痛到捂着肚子蹲在地上直冒冷汗，“走，现在就去医院！” 同事拽起他的胳膊就要往外走，刘家睿摆摆手："“药箱…… 有肠炎宁…… 先试试"。他扶着桌沿慢慢站直，吞下药片后又蹲在地上缓了十分钟，病症稍微减轻，和同事一起爬上吊篮检查安全措施、核对评估要点，检查整改资料完整性.......一项项仔细确认，直到所有工作都安排妥当，才回宿舍躺下缓了口气。当A级评估结果出来时，这个总爱咧嘴笑的大男孩，突然红了眼眶。

做公司转型发展的青春先锋 以进取筑层。当康迪公司站在从监理业务向全过程咨询业务转型的关键节点，刘家睿主动报名参加了第一批业务转型培训课。课上他认真记笔记，课后写心得，还积极跟公司全过程咨询业务的大拿们虚心请教，“那个爱问问题的小孩儿”成了培训期间他的外号。

在给父母写的微信里他认真地说：“大家分享的经验让我对造价管理有了更全面的认识。同时，也让我认识到了由监理专业转为造价专业的重难点：需要掌握更多与造价相关的专业技能，如预算编制、成本控制和合同管理等，同时还需要熟悉算量和计价等实际操作。这次培训对我今后的工作实践指导意义很大，你们放心吧，我将以所学应用到实际工作中，不断提升自己的专业水平。”

这个22岁的青年，用青春的热情化解着监理工作的枯燥，用数字时代的思维拓展着传统岗位的边界。刘家睿的故事有着当代青年最动人的模样——在平凡的岗位上拒绝平庸，在艰苦的环境里绽放光芒，把个人的成长深深融入康迪公司发展的脉搏。我们看到的不仅是一个青年员工的奋斗，更是新一代建设者与康迪公司共成长的青春图鉴。